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雖然說以下這段是帶有情緒性的文章
但是 "敝公司" 的小格局 真是讓我不敢恭維
我真想立刻離開 連剩下的幾小時幾分鐘都不想待了...
話說我醞釀 "想離開 想換工作" 的心情 從大約四五月份時候開始
( 老實說 我到現在確定自己要離開了 還不知道 是不是明智的選擇 )
五月底 我的主管 Louis 在德國出差 ( Louis 是好人 而且不太去管行政體系的東西 )
於是我就去跟我的大老闆 Jxxxx 談這件事 -- 關於我對我現在工作遇到的瓶頸 還有想要離去的想法
當然也包括我對現再環境的一些不滿 也跟他聊了 其他電子產品的工作內容
這個時候 整個大體上我覺得 敝公司的制度 對員工的福利 都還是不錯的
可能是我剛好選到一個我不喜歡的工作 才會對現在的工作期望有所落差
"我想 應該沒有人會想要當兵" 我降跟 J 大說 看有沒有機會轉調到內湖部門做GPS
一方面這是我在學校學的通訊領域相關 一方面離家裡近
J 大很明確地告訴我 希望我在這邊待滿一年 "一年之後 要轉調的話 不會不讓我轉"
我也跟他說 我會再考慮 如果沒有辦法調到內湖BU 我應該會選擇放棄國防役回去當兵
之後的這兩個月 我真的是舉棋不定 有時候想說 我應該要繼續留下來撐滿一年再說
但是常常聽人家說 看人家討論 當完兵之後找工作的彈性很大 pay也比較好 選擇比較多
這樣說好像有點驕傲 但是我今天不是私立大學畢業 或是普通的國立大學畢業
以新鮮人來說 應該還算不錯 ( 沒有瞧不起別人的意思 )
而且我也不是說 不肯吃苦 不願加班 我反而想要趁年輕的時候 好好磨練
我也不排斥做HW 其實到後來我發現 系統廠HW也沒有不好
在公司九個多月 我學會用 Capture 畫線路圖 學會用烙鐵 示波器 學會看layout
知道一台電腦系統是怎麼運作 有哪些設施 還有簡單的HW debug
可是 做這行 要透過做案子 才會有進步阿
我來這邊九個多月 很幸運地參予到 Gamadium 的 IP 案子 有 Steven 帶著我做
可是在 Go 完這個案子的四五月份那時候 我覺得我整個人被晾這那邊了
我不曉得為什麼公司要請這麼多RD 卻明明沒有這麼多的 load
而且 server 的生命週期太長了 run 一個 project 不是一年 就是一年半
看看一線的大廠 人家也是做主機板 就可以做到世界有名
是技術的問題 是客服的問題 還是公司上層策酪的問題?
算了 不談這些了 畢竟我只是小小的工程師 junior engineer
說穿了 想換工作的原因是 :
我還年輕 我還很有衝勁 肯吃苦 肯學習
假如我繼續當HW的話 在其它公司待兩年的功力 學到的東西
是不是會比我繼續流再這邊 待四年累積的還要多?
假如我不走HW 我還可以試試看寫程式 學 IC design 有很多路的 我還有時間
當我七月份 跟 HR 提說 我確定我想離開了 ( 這時候心理應該確定的差不多了 )
公司 HR 跟我說 他們比較不傾向 讓 ESBU 的員工 申請調到 MBU ( 內湖做GPS BU )
於是 內調的可能性 降低了 心裡想著: 差不多要回去當兵了 !!
跟 Louis 談 他真的是個很難得的主管 他說 他尊重我的選擇
如果我真的不想留下來 他無法阻止我賺大錢 ( 這句話還滿好笑的 )
七月二十幾號 我問 Jxxxx 說 : 我是不是沒有辦法申請調到內湖了?
他說: 公司不能讓每個人都想要怎麼做 就怎麼做 因為那邊BU比較賺錢 那大家都調過去了
聽 J 大講這句話 我心裡想 真的是小格局
所以說 如果我今天是一個新鮮人 以小弟我的資歷去應徵MBU
也會被打槍 人家也不會要 是這樣嗎?
今天你 Jxxxx 這個部門不賺錢 不紅 為什麼不自我檢討 或是改革內部
還要說 別的BU 別的部門比較賺錢 我們不能讓轉調這種風氣蔓延
而且 你五月多的時候還承諾我說 "一年 可以轉 不會不讓我轉"
早知道是這樣 那我當初就可以做選擇了阿 我何必多留下來兩個月呢?
還好只是兩個月 沒有到待了一年才發現你當初只是為了要把我留下來的敷衍回答
HR 的 Mxxxxx 也是讓我有點傻眼 妳們一定要這麼格局小嗎?
當我七月二十幾號 和 M 姐提離職的時候 我希望的步驟是
公司先向國防部申請 然後我還是繼續下來上班
因為國防部在處理回役申請 到 我收到兵單 的工作日 應該要一個多月
這樣子 我可以繼續來上班 一邊幫忙看案子 一邊學 累積資歷
直到我要入伍前的一個星期 再離開公司 -- 這是我原先的打算
M 姐 是說 既然我都要走了 那就做到這個月底吧 ( 她甚至還希望我能提前離開 )
這樣一來變成 我到當兵前 就會有好長一段時間 遊手好閒 ( 我猜我應該是八九月才會收到兵單吧 )
當然站在公司的立場 如果今天一個員工都已經要走了 我何必再付你幾天的薪水呢?
算了 我已經要走了 好歹公司對我很照顧 同事也都會敎我 我也學到很多
一個公司肯花錢付薪水 讓我在這邊 從基礎的學起 其實是不錯的
但是公司的高層 整體的制度 實在是讓我覺得 有點 ... 小格局 對!! 就是小格局
沒有辦法花經費 技術開發新的產品 新的 IP 就算了
接到客戶訂單的案子 又沒有做的比其他公司好
今天你要成為全球排名前面的 IT 產業 你憑藉的是什麼 有什麼比別人獨特嗎?
今天 7月31日 是我們員工領年中獎金的日子 也是我的最後工作日
部門的同事都有獎金入帳 我沒有
實情是 我不知道 我昨天才聽說的 今天要領年中
我強烈 非常強烈的不滿 也沒有人 主管或是 HR 來找我談
我的個性是 我今天 M50544 ( 我的工號 ) 在這裡的到職日 最後工作日 是 07/31/2007
你可以安排很多事情給我 把我留到今天的晚上十點十一點 都OK 因為這是我的最後工作日
但是你不能不給我年中獎金 就算你給我一半或是四分之一 我都可以接受
因為扣除忠誠度的原因 我要離職了 我可以接受 我領的比別人少的比例
我請問公司 我上半年度 從公司今年開工的第一天 到今天07/31 我哪一天不是和大家一樣一起來上班?
當然 我是 Junior 我貢獻比較少 但 我有完全不做事嗎? 我有完全擺爛嗎? 還是說 我上半年度 考績0分?
我不知道公司這樣做的目的是怎樣 還是說 這是公司的傳統一直是這樣
但是 這樣的格局 真的很小 這樣的小氣 處處省錢 怎麼留的住好的人才 -->當然不是指我 我是嫩逼
相信一些從某間公司離開的員工 都不太願意批評他待的地方 畢竟有感情 有培育過
但是今天如果有人問我 我這九個多月待的是什麼樣的公司 我一定會把這些詳細地說出來
我朋友去聯詠 晨星 聯發科技面試 主管都會幫他們設想 希望他們能早一點進來可以領一整年股票
算了 我都決定要走了 本來還有點感傷 捨不得
現在覺得 我真的做對這個決定了 只差我不敢 走到 J 大面前嗆他 或是把我這篇文章貼給他看
在 "離職建言" 裡面我寫到 : 希望公司能提高格局
我也不期望這個建言 能有多少人重視 至少公司高層不會去理會小小的六職等工程師離職的建言
在這裡 我學到很多 Louis 敎我很多我以前沒有過的思考方式
還有他對硬體 對系統 的專業知識 還有實驗精神
Weber Steven Benson 都很有耐心地敎我很多 離開對他們實在不好意思 有點說不過去
感覺有點像 翅膀都還沒長硬 就想飛走 而且是硬要飛走
還有部門裡面每一個人都很好 Milton師兄 Cara姐 Ivan Money
別的部門的同事也都很照顧我 家琪 Zoe姐 Cooper Tommy 鍾媽 還有其他人
感謝大家對我的照顧 真的 真的 !!
我埋怨的 是整個公司 整個環境 或許是我太好高騖遠
或許是我初入社會 像這類的事情以後一定還會遇到 自己要學乖
唉 洋洋灑灑地寫了一大篇 稍微抒發了情緒 接下來失業的日子 才要開始
我需要好好沉澱 好好找出 自己到底要什麼
今後也將繼續加油 !!
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